Profil blogerki.
| Lokalizacja | Szczyrk |
| Główny blog | symulacjeszkoleniowe.blogi.pl » |
| Data urodzenia | 1973-03-07 |
| Wiek | 51 lat |
| Ostatnia aktywność | 2 lata temu lub dawniej |
|
W trochę większych korporacjach i firmach, w których personalny dział jest większy, ogromnie istotne zadanie będzie spełniał dyrektor, który nim zarządza. Musi on dysponować dużymi umiejętnościami i wiedzą, ale często i to może nie wystarczyć. Niezbędny również będzie silny charakter, bo bez niego kierownik nie będzie miał miał w firmie odpowiedniej pozycji. (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
W wielu małych i dużych firmach dużo problemów będzie sprawiać komunikacja wewnętrzna, a właściwie jej zupełny brak. Niestety nie ma jednego przepisu na wdrożenie jednego idealnego obiegu informacji w firmieinformacji, ale za to jest wiadoma jedna bardzo ważna sprawa. Wszystkie problemy wynikające z niewłaściwej komunikacji bez konsekwencji się nie obejdą, a to z kolei bę (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Szkolenia dla pracowników stały się coraz częściej używanym narzędziem przez sporo różnych przedsiębiorstw żeby poprawić efektywność i wydajność pracy. Pracodawcy są bardzo świadomi możliwości i korzyści, jakie może zapewnić dobrze zorganizowana grupa pracowników, i dlatego też chętnie chcą inwestować w poszerzanie kompetencji pracowników, przykładowo (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Jeżeli któraś z firm będzie bardzo chciała, to może na cykl szkoleń dla pracowników wydać rzeczywiście sporo. Jednak czy przyniesie to pożądane rezultaty, to całkowicie odmienna sprawa. Jeśli nie zaplanuje się dobrze tego typu szkoleń i budżetu na nie przeznaczonego, to okazać się jednak może, że poza tym, że pracownicy będą zadowoleni wszystko będzie jak dawniej.
(...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Wiele firm poszukuje sprawdzonych sposobów i metod, jakie w efekcie zwiększałyby efektywność codzienne pracy. Jednak nie w każdym przypadku tego typu rozwiązania będą przynosiły odpowiednie rezultaty, czasami jest to zupełnie odwrotnie. Bardzo dobrze będą to potwierdzały badania naukowe, a także spostrzeżenia doświadczonych managerów, jacy przechodzili już wiele ta (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Próba realizacji własnych celów jest bardzo ważna w naszym życiu, lecz wielu osobom z różnych powodów się to jedna nie do końca udaje. W niektórych sytuacjach przeszkadza w tym zbyt dużo rutyny, w innych przypadkach brak odwagi aby sięgać po nowe możliwości, a czasami najzwyczajniejsze lenistwo i za mało chęci do tego, aby jakimś sposobem spr&o (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Z różnych szkoleń zaczęło korzystać bardzo wiele małych i dużych firm, doceniają one możliwości, jakie dadzą lepiej wykształceni, doświadczeni ludzie w załodze. Także dla pracowników wysłanie na szkolenie to nie tylko szansa na podniesienie swoich kompetencji zawodowych, lecz także pewnego rodzaju nobilitacja i wyróżnienie ze strony zarządu firmy.
(...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Jednym z bardziej istotnych błędów, przytrafiających się niektórym managerom wyższego szczebla jest zbytnie uleganie modzie przy podejmowaniu decyzji zarządzających. Nie wybierają oni sprawdzonych, a co najważniejsze dopasowanych do oczekiwań firmy strategii, które zapewniłyby stabilny rozwój. Skupiają za to mnóstwo energii na forsowanie nowośc (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Jednym z często wybieranych sposobów na wykonanie pracowniczych szkoleń są wyjazdy na kilka dni do jakiegoś hotelu. Rozwiązanie takie ma kilka zalet, przede wszystkim taką, że jeśli się będzie przebywać w takim miejscu z grupą uczestników można się skupić jedynie na tym, aby odpowiednio ten czas wykorzystać. Oczywiście przy założeniu, że nie będzie niespodzianki z (...)
Zobacz pełny wpis » |
|
Odpowiednia motywacja zatrudnionych pracowników to bardzo istotny temat dla prawidłowego rozwoju firmy. Jest jednak również tematem bardzo delikatnym, bo zrobić przy tym można wiele błędów. Zwłaszcza jeśli motywacja odbywać się będzie tylko w oparciu o upodobania lub intuicję osób decyzyjnych. Gdy nie weźmie się pod uwagę przy tym rzeczywistych potrze (...)
Zobacz pełny wpis » |
