|
Zarządzanie energią osobistą handlowca – nowoczesne metody biofeedbacku Przedstawiciel Handlowy
Zarządzanie energią osobistą handlowca – nowoczesne metody biofeedbacku W świecie sprzedaży B2B presja wyników, negocjacje na wysokim poziomie i ciągłe zmiany rynkowe powodują, że handlowcy są jedną z najbardziej narażonych na wypalenie zawodowe grup zawodowych. Dlatego coraz więcej organizacji zwraca uwagę nie tylko na kompetencje sprzedażowe, ale też na zarządzanie energią osobistą swoich zespołów. Jednym z najbardziej obiecujących narzędzi wspierających ten proces jest biofeedback. Czym jest biofeedback? Biofeedback to metoda, która pozwala na świadome zarządzanie funkcjami fizjologicznymi organizmu (np. oddech, tętno, napięcie mięśni, poziom stresu) poprzez specjalistyczne czujniki i aplikacje monitorujące ciało w czasie rzeczywistym. Dzięki temu użytkownik może nauczyć się regulować stres, zwiększać koncentrację i podnosić p (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Kluczowe kompetencje nowoczesnego przedstawiciela handlowego – na co zwracać uwagę? Przedstawiciel Handlowy
Kluczowe kompetencje nowoczesnego przedstawiciela handlowego – na co zwracać uwagę? Cechy i umiejętności, które gwarantują sukces w terenie Jeszcze kilkanaście lat temu dobry przedstawiciel handlowy musiał być głównie komunikatywny i odporny na stres. Dziś te cechy to za mało. Nowoczesny handlowiec działa w środowisku dynamicznym, silnie konkurencyjnym i cyfrowym. Żeby odnosić sukcesy, musi łączyć „miękkie” zdolności interpersonalne z analitycznym myśleniem i obsługą narzędzi technologicznych. 1. Umiejętność budowania relacji i zaufania To fundament pracy w terenie. Klienci kupują nie tylko produkt, ale i człowieka – przedstawiciela, który potrafi słuchać, zrozumieć potrzeby i zaproponować realne rozwiązania. Kluczowa jest empatia, otwartość i autentyczność w kontakcie. 2. Zorientowanie na klienta (customer centricity) (...) Zobacz cały wpis na blogu » |
|
Zatrudnimy handlowieca systemu CRM CRM w pigułce
Szukamy kandydata na stanowisko - handlowiec/konsultant ds oporgramowania CRM. Do obowiązków pracownika będzie należało: - pozyskiwanie klientów, - prezentacja systemu, - negocjacje handlowe, - utrzymywanie kontaktów handlowych z obecnymi Klientami. Zainteresowane osoby mogą przesyłać CV na adres: praca@itcube.pl Zobacz cały wpis na blogu » |
